南安石材二代接班人走上舞臺
南安石材隨著老一輩的退出，一些80.90年的二代接班人逐步走上舞臺。他們運用與父輩完全不一樣的經(jīng)營理念，開始引進現(xiàn)代企業(yè)體制、打造終端品牌、開發(fā)更高附加值的石材產(chǎn)品，為石材行業(yè)注入了活力，也全面扛起了行業(yè)轉(zhuǎn)型的大旗。


目前，一個剛回國的劍橋碩士接班人，用59元和99元的價格賣進口大理石大板，讓人津津樂道。這個想法讓很多做了十幾二十年石材生意的老一輩石材老板大跌眼鏡，從基本的買賣邏輯看，這完全是虧本的生意。

59元賣大板，其實就是以更低的價格大規(guī)模收購其他石材企業(yè)的庫存，形成量之后再賣給針對性的客戶群體。這筆買賣其實不虧，它對石材行業(yè)庫存高的普遍問題進行了逆向思考，并在細分市場理念的指導(dǎo)下，運用了家族企業(yè)的資源優(yōu)勢進行收購和二次轉(zhuǎn)賣。詳細分解之下，這個模式并不如它喊出來的價格那么讓人震驚，但讓人佩服的是細密分析下的商機把握和敢為人先的勇氣。

這個在行業(yè)里引發(fā)關(guān)注的新事件，只是南安新生代石材老板集體接班大潮下的一朵浪花，這些從小就跟隨父輩走遍全球或在國外接受高等教育的年輕人，正在石材行業(yè)里醞釀著一股掀起變革的驚天駭浪。